幾十年來，王董事長一直恪守“心有多大舞臺就有多大”的人生信條。他志存高遠，并不滿足于追求物質(zhì)財富，而是立志于做企業(yè)的最高層面，追求精神層面。

《萬達哲學》讀來愛不釋手，受益匪淺。正如柳傳志在序中所言，王董演講三句不離本行，都以萬達為藍本，沒有一句空話套話，全是干貨，不拖泥帶水，而且不藏著掖著，非常求實坦誠。從他的精彩演講中，能夠深深地感受到他的人格魅力。 讓我感觸最深的主要有以下幾點：

第一，他的遠見與志向。幾十年來，王董事長一直恪守“心有多大舞臺就有多大”的人生信條。他志存高遠，并不滿足于追求物質(zhì)財富，而是立志于做企業(yè)的最高層面，追求精神層面。

第二，他的膽識與創(chuàng)新。具有一股“敢想別人不敢想，敢做別人不敢做”的改革創(chuàng)新精神。這種膽識和創(chuàng)新精神，也正是一流企業(yè)家的過人之處。

第三，他的才華與智慧。這主要體現(xiàn)在萬達的商業(yè)模式領先和信息化水平高。創(chuàng)新有很多種，有技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，而萬達是商業(yè)模式的創(chuàng)新，這種創(chuàng)新的價值遠遠大于其他創(chuàng)新。

第四，他的勤奮與堅持。他是個軍人，上班一年基本不休息，而且每天早上7點多到公司，日復一日，年復一年，周而復始，萬達的執(zhí)行力離不開他的以身作則。

第五，他的責任與情懷。他可以為了負責，付出十幾億的代價，而贏得好口碑。成功的企業(yè)和企業(yè)家，在創(chuàng)造財富的同時，同樣需要回報社會，這方面，萬達集團做得很好。